Servicios

Traslado de Empleados a España

Traer tu mejor talento a España no debería ser una pesadilla burocrática. Somos especialistas en el traslado de trabajadores a España, gestionando todo el proceso de inmigración para tu empresa. Aseguramos una transición rápida y fluida para los miembros de tu equipo, para que sean productivos desde el primer día.

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La mejor forma de despejar tus dudas es concertar una llamada con uno de nuestros expertos.

Todos los precios son finales e incluyen IVA. Contamos con intérpretes de francés, portugués, árabe (variante marroquí), ruso y ucraniano. Otros idiomas pueden estar disponibles bajo petición.

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Asesoría de Inmigración

¿Dudas sobre cómo inmigrar a España? Resuélvelas en una consulta inicial con nuestros abogados y asesores expertos.

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Asesoría Fiscal

Ideal para particulares y empresas en España que necesiten asesoramiento especializado en cuestiones fiscales complejas.

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Inmigración y planificación fiscal

Una sesión integral para tomar decisiones antes de mudarte a España. Analizamos tu residencia legal, tu posible impacto fiscal y las obligaciones que debes prever.

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Acerca del servicio

¿Qué es el traslado de empleados a España?

En el mercado global actual, movilizar el talento clave es esencial para el crecimiento. Nuestro servicio de traslado de trabajadores a España está diseñado para que el proceso de traer a tus empleados no comunitarios sea eficiente, predecible y exitoso. Somos el socio estratégico de inmigración para tu empresa.

Nos encargamos de todo el viaje legal, desde la elección del visado correcto hasta la tarjeta de residencia final.

La vía más común y eficaz para empresas consolidadas es el Permiso de Traslado Intraempresarial (ICT). Está diseñado para mover empleados, directivos o especialistas desde una empresa del grupo en el extranjero a tu entidad en España.

El permiso ICT es increíblemente rápido, con un plazo de resolución de solo 20 días hábiles, y concede una residencia inicial de hasta tres años.

Para nuevos fichajes que son talento de primer nivel, el Visado de Profesional Altamente Cualificado es la opción ideal. Esta vía rápida también tiene una resolución de 20 días y evita la compleja situación nacional de empleo, siendo perfecta para atraer a las mejores mentes.

Si la movilidad europea es una prioridad, la Tarjeta Azul-UE ofrece a tu empleado el derecho a trabajar no solo en España, sino a moverse más fácilmente a otros países de la UE en el futuro.

Cada una de estas rutas es procesada por una unidad especializada, la UGE-CE, lo que garantiza rapidez y eficiencia.

Nuestro trabajo comienza con un análisis estratégico del perfil de tu empleado y las necesidades de tu empresa para determinar la vía migratoria óptima.

Después, gestionamos todo el proceso de solicitud en vuestro nombre. Preparamos los informes de empresa necesarios, revisamos la cualificación del trabajador y presentamos una solicitud impecable para asegurar la aprobación a la primera.

Damos un soporte integral, asistiendo a tu empleado con su visado en el consulado y guiándole en los pasos finales a su llegada a España, como la obtención del TIE. Nos encargamos de la burocracia para que tu equipo pueda centrarse en su misión.

Disfruta de todos los beneficios que ofrece

Las ventajas de la reubicación de empleados en España

Tramitación Ultra Rápida

La mayoría de los permisos de traslado se aprueban en 20 días hábiles.

Certidumbre para tu Negocio

Ofrecemos un calendario claro y predecible para la llegada de tu talento.

Gestión Integral de Principio a Fin

Nos encargamos de todo, desde el análisis inicial hasta la tarjeta final.

Traslado Familiar Conjunto

La familia del empleado puede obtener su residencia al mismo tiempo.

¿Eres elegible?

Requisitos para solicitar un traslado de empleados a España

Estos son los requisitos para los solicitantes de traslado de empleados a España:

Traslado Intraempresarial (ICT)

Para mover empleados existentes de una empresa del mismo grupo. Requiere título superior o 3 años de experiencia y una relación previa de 3 meses.

Visado de Profesional Altamente Cualificado

Para contratar nuevo talento de primer nivel. Requiere un título universitario o experiencia y un salario que cumpla con el umbral legal.

Tarjeta Azul UE

Para contratar talento cualificado con el beneficio de la futura movilidad dentro de la Unión Europea. Requiere titulación y un salario específico.

Permiso de Trabajo Ordinario

Para puestos que no cumplen los criterios de alta cualificación. Es un proceso más largo donde se debe tener en cuenta la situación nacional de empleo.

Reagrupación Familiar Incluida

Todas las opciones de vía rápida permiten que el cónyuge e hijos dependientes del empleado sean incluidos en una solicitud conjunta y simultánea.

¿Tienes alguna pregunta sobre el proceso de inmigración a España?

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA

Documentación necesaria para el traslado de empleados a España

Esta es la documentación necesaria para el traslado de empleados a España.

Formulario de Solicitud MI-T o EX-03: El modelo oficial, firmado por el representante legal de tu empresa.
Documentación Legal de la Empresa: El NIF de la sociedad, escrituras y justificantes de estar al corriente.
Pasaporte Completo del Trabajador: Una copia íntegra y en vigor del pasaporte actual del empleado.
CV y Titulación del Empleado: Su título universitario o los documentos que acrediten la experiencia.

Contrato de Trabajo u Oferta Firmada: El documento que especifica las condiciones del puesto y el salario.
Informe de Empresa Justificativo: Un informe descriptivo sobre el proyecto y las funciones del empleado.
Certificado de Antecedentes Penales: El del empleado, legalizado o apostillado y con su traducción jurada.
Prueba de Relación Previa (para ICT): Documentos que prueben que el empleado lleva 3 meses en el grupo.

Nuestros números hablan por sí solos

Nuestros logros

De media, cada día damos buenas noticias sobre sus casos de inmigración a entre 9 y 10 personas. Una verdadera ventaja de este trabajo.

Negativas revocadas en apelaciones

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Casos de inmigración resueltos y en trámite

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Casos de inmigración resueltos y en proceso

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   Givago Dias Mendes 
 27/03/2026
 
 
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 22/03/2026
 
 
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 20/03/2026
 
 
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 11/03/2026
 
 
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 10/03/2026
 
 
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 09/03/2026
 
 
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FAQ

Preguntas frecuentes sobre el traslado de empleados a España

¿Cuál es la forma más rápida de trasladar a un empleado a España?

Las vías más rápidas son el permiso de Traslado Intraempresarial (ICT) o el Visado de Profesional Altamente Cualificado. Ambos son gestionados por la UGE-CE y tienen un plazo oficial de resolución de tan solo 20 días laborables.

¿Podemos contratar a alguien que ya está en España como turista?

Sí, si cualifica para un permiso bajo la Ley de Emprendedores (como el de Altamente Cualificado). Para estos visados específicos, la solicitud se puede presentar mientras el profesional está legalmente en España, sin que necesite salir.

¿Qué es un permiso de Traslado Intraempresarial (ICT)?

Es un permiso especial para mover a empleados que ya trabajan en tu grupo empresarial desde una sede fuera de la UE a tu filial en España. El empleado debe llevar al menos 3 meses en la empresa.

Como empresa, ¿tenemos que demostrar que no hay candidatos en España?

No para las vías rápidas. Para los permisos ICT, de Profesional Altamente Cualificado y la Tarjeta Azul-UE, no es necesario tener en cuenta la Situación Nacional de Empleo. Esto solo es un requisito para el permiso de trabajo ordinario.

¿La familia del empleado obtiene la residencia al mismo tiempo?

Sí. Para todos los permisos tramitados a través de la UGE-CE (ICT, Altamente Cualificado, etc.), el cónyuge y los hijos dependientes del solicitante principal pueden ser incluidos en una solicitud conjunta y simultánea, para que todos obtengan la residencia a la vez.

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